Mais lorsque nous parlons développement durable ou RSE, de quoi s’agit -il vraiment ?
Depuis près de 200 ans, notre priorité reste la même : agir en responsabilité pour concevoir nos outils, protéger la valeur humaine et préserver la nature. Celle qui vit dans notre sol, mais aussi la nature humaine de nos collaborateurs et clients.
Là où le développement durable s’inquiète du pan environnemental pour les générations futures, la RSE implique toute l’entreprise dans la démarche.
Elle nous pousse à améliorer nos performances environnementales, mais aussi sociétales et économiques.
La RSE n’est pas pour Leborgne un objectif à atteindre, motivé par une liste d’actions à mener.
La RSE est démarche de progrès, ancrée dans notre philosophie, qui nous permet d’avancer au quotidien, qui questionne l’ensemble de nos activités, de nos actions, de nos innovations.
Premier acte : 2010 et la création de notre Commission Développement Durable
2010, date à laquelle toute l’entreprise Leborgne s’est engagée dans une démarche RSE afin de répondre aux enjeux durables et pérenniser l’activité de sa marque pluriséculaire.
Un engagement fort dont le premier acte est de créer une Commission Développement Durable en interne. Ses membres, représentants des directions des différents services de l’entreprise, sont alors formés au Développement Durable et participent à la définition des axes stratégiques.
➔ C’est ainsi que Leborgne engage les travaux pour obtenir dès 2012 la certification ISO14001 (système de management environnemental) puis la certification OSHAS18001 (Santé et Sécurité au travail) dès 2014 (remplacée depuis par ISO45001).
Aujourd’hui, notre politique de Développement Durable en 3 actes
PÉRENNISER NOTRE ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE sur nos sites de Savoie.
Nos actions et engagements dans ce sens :
- Une fabrication locale : développer les volumes produits tout en pérennisant notre savoir-faire et notre outil industriel permettant de fabriquer dans nos usines en France et en Europe.
- Privilégier les produits ayant une longue durée de vie, et pouvant être réparés.
- Réduire le gaspillage dû à la non-qualité.
- Créer des partenariats avec nos fournisseurs et nos clients dans la durée.
- Intégrer l’avis utilisateurs dans la conception et l’amélioration de notre offre produit pour mieux répondre au besoin de nos clients.
- Impliquer l’ensemble du personnel Leborgne effectuant des achats à notre démarche des achats responsables.
- Maintenir la norme Qualité ISO9001.
INTÉGRER LA DIMENSION SOCIALE ET HUMAINE dans notre démarche en augmentant l’implication de nos salariés et en partageant avec eux des valeurs responsables.
Nos actions et engagements dans ce sens :
- Maintenir la norme Santé et Sécurité au travail ISO45001.
- Respecter scrupuleusement le droit du travail, tout en favorisant des actions de progrès social.
- Offrir un cadre et des conditions de travail sécuritaires et épanouissantes.
- Inciter nos fournisseurs à avoir une démarche RSE et à approuver notre charte RSE sur les achats.
- Inciter nos fournisseurs à auto-évaluer leur démarche RSE par un organisme reconnu.
- Privilégier l’emploi local via nos fournisseurs et prestataires, encourager l’emploi de personnes en situation de handicap ou en cours de réinsertion sociale.
- Développer et promouvoir des outils permettant de réduire la pénibilité des utilisateurs à travers la gamme Nanovib®.
Nous sommes adhérents du Global Compact depuis 2016
L’adhésion au Global Compact des Nations Unies et la publication d’une première COP (Communication Of Progrès) marque la concrétisation des actions et réflexions menées depuis 2010 au sein de notre Comité de Développement Durable.
« Nous avons des ambitions et une vision d’avenir pour notre entreprise et notre marque, et nous avons à cœur que celles-ci se réalisent dans le respect des objectifs du Développement Durable des Nations-Unies. »
Florence Hocq, Directrice Générale Leborgne.
La RSE au cœur de notre processus de conception
Jardinage naturel, réduction des TMS dans le bâtiment, sécurité, santé, pénibilité au travail… Leborgne a souvent été précurseur sur des sujets dans un premier temps pouvant paraitre « secondaires », puis devenus au fil du temps essentiels, évidents.
Depuis toujours nous prônons ainsi les valeurs de l’innovation « utile ». En plaçant au centre de notre démarche de R&D nos utilisateurs. Afin de répondre à leurs besoins spécifiques, et d’améliorer en continu pour eux les fonctionnalités, le confort d’utilisation de nos produits, mais aussi leur santé et sécurité.
À ce même titre, l’écoconception fait partie de cette liste d’enjeux de développement, pour concevoir des produits répondant au bon usage, de la qualité la plus optimale possible, avec les matières adéquates, tout en recherchant la réduction du nombre de composants ou du volume de matériau nécessaire à l’emballage du produit.
Notre Bilan Carbone
Nous avons fait réaliser notre premier Bilan Carbone Scope 1 et 2 en 2021, puis un Bilan Carbone complet en 2023 qui positionne nos émissions de gaz à effet de serre à 3,0kgCO2e par unité de vente.
Dans une démarche d’amélioration continue, nous avons déjà réduit drastiquement notre consommation électrique en 2023 grâce à plusieurs mesures conjointes :
- changement de l’ensemble de nos 500 ampoules en LED : -60% de consommation sur le poste éclairage ;
- changement de notre source de chauffage bureaux : -20% de consommation sur le poste chauffage bureaux ;
- optimisation du process industriel par stop & go : -65% de consommation électrique.
Objectif -15% à horizon 3 ans.
A l’issue du Bilan Carbone complet en 2023, nous avons mis en place un groupe de travail pour déterminer, puis mettre en œuvre les actions prioritaires nous permettant de réduire significativement nos émissions avec un plan de progrès visant, au travers de notre offre de produits et de notre outil de production à :
- réduire le volume de matières premières utilisées ;
- augmenter la part de matière recyclée dans l’ensemble de nos productions ;
- réduire l’impact de la part fret et logistique, et notamment réduire l’utilisation des matériaux d’emballage ;
- prolonger la durée de vie de nos produits et de nos équipements ;
- réduire la part de notre énergie carbonée en sortant du chauffage Gaz, en optimisant le chauffage des ateliers, bureaux et entrepôts, en optimisant les temps de chauffe des machines de nos process ;
- réduire encore la part des déchets industriels (déjà recyclés à 92%) ;
- engager une démarche d’écologie Industrielle circulaire et territoriale.
Avec nos collaborateurs
- Réduire l’impact des déplacements (domicile-travail, déplacements professionnels) ;
- inciter au Covoiturage pour les déplacements domicile-travail ;
- inciter les collaborateurs à réaliser leur bilan carbone individuel pour les sensibiliser à titre personnel.
Un sourcing responsable et local
- 83% de nos achats sont couverts par des fournisseurs signataires de notre Charte des Achats Responsables.
- 65% de nos fournisseurs le sont depuis plus de 10 ans.
- 95% de nos fournisseurs de production sont situés dans l’Union Européenne, dont 70% en France et 47% d’entre eux à une distance inférieure à 350 km par voie terrestre de notre usine.
- Les aciers que nous utilisons pour produire nos outils sont 100% recyclés et proviennent d’une source européenne à proximité de notre usine.
- L’ensemble des manches bois que nous commercialisons sont issus de gestion durable des forêts et sont certifiés PEFC ou FSC®.
Un process de production naturellement vertueux
Pour faire fonctionner notre forge, nous utilisons depuis toujours la ressource en eau dans notre process de reffroidissement, et en particulier l’eau du ruisseau du Bens, qui coule à proximité de la forge. C’est notre système de refroidissement naturel : nous la prélevons, la filtrons et nous la retournons au ruisseau sans qu’elle soit altérée.
95% de l’eau que nous prélevons retourne dans le ruisseau sans être altérée.
Trier pour valoriser
- 100% de nos déchets d’acier solide sont recyclés et valorisés,
pour le reste :
- 95,35% de nos déchets de production hors acier solide sont revalorisés.
La reconnaissance ECOVADIS, un organisme tiers
Depuis 2007, EcoVadis est le plus grand fournisseur d’évaluations RSE du monde avec un réseau de plus de 100 000 entreprises évaluées.
Avec une grande exigence, EcoVadis passe au crible la prise en main des principes RSE au sein des systèmes de gestion et de travail d’une entreprise en s’appuyant sur des normes RSE internationales.
La fiche d’évaluation RSE illustre alors les performances à travers 21 indicateurs répartis en 4 thèmes :
- Environnement.
- Social et Droits Humains.
- Éthique.
- Achats responsables.
Dès 2020 Leborgne a obtenu une médaille Gold pour son évaluation RSE par EcoVadis.
En 2023 puis en 2024 , nous sommes fiers d’avoir reçu la médaille Platinium qui fait entrer Leborgne dans le top 1% des entreprises évaluées dans sa catégorie !
Les outils de la marque Leborgne sont exclusivement vendus via des distributeurs agréés, dont vous retrouverez la liste dans la rubrique TROUVER UN POINT DE VENTE.
Attention, certains sites usurpent l'identité de la marque Leborgne, malgré nos actions juridiques.
Ces sites font payer frauduleusement les consommateurs pour des produits qu’ils ne reçoivent pas.
Nous faisons notre possible pour éviter que la situation ne perdure.
L'équipe Leborgne